 В Томской области сформирована команда из 580 наставников для выпускников медицинских вузов и колледжей – это врачи высшей квалификационной категории, кандидаты и доктора медицинских наук, опытные фельдшеры и старшие медсёстры.
Как сообщили НИА Томск в департаменте здравоохранения Томской области, перед началом работы наставники пройдут специальное обучение на базе СибГМУ. Во всех подведомственных учреждениях назначены кураторы программ наставничества (заместители главных врачей), задача которых – выстроить системную работу: отбирать и обучать наставников, формировать стандарты адаптации и индивидуальные планы развития для каждого молодого специалиста, оценивать рост их компетенций.
«Мы ставим две цели: сохранить преемственность поколений в медицине и сделать всё, чтобы молодые специалисты оставались работать в регионе. В этом году у нас около 1,3 тысячи выпускников СибГМУ и Томского базового медицинского колледжа. Наставники и кураторы будут контролировать процесс стажировки», – отметил и.о. начальника департамента Юрий Воробьёв.
Департамент запустил горячую линию по наставничеству для выпускников: 8 (3822) 516-616 и 8-800-350-8850 (круглосуточно). С 1 марта 2026 года в российском здравоохранении действует программа наставничества – система обязательной профессиональной адаптации для всех выпускников медвузов и колледжей. Пройти её в Томской области можно на базе 124 медицинских организаций. Развитие кадрового потенциала здравоохранения – одна из задач нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Программа наставничества уже начала работу – первые выпускники приступили к стажировкам под руководством опытных коллег. Молодые врачи получают не только профессиональные навыки, но и психологическую поддержку. Это поможет снизить кадровый дефицит и повысить качество медицинской помощи. ф | 
