С 1 июля на базе сервисных и вспомогательных подразделений Сибирского химического комбината созданы три дочерних зависимых общества в рамках реализации программы «Новый облик» Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе ОАО «СХК», ДЗО созданы на базе приборного производства, подразделения по эксплуатации и ремонту электротехнического оборудования (ПЭРЭО) и центра по ремонту оборудования. Также часть работников реакторного завода СХК перешла в опытно-демонстрационный центр по выводу из эксплуатации уран-графитовых реакторов. Программа «Новый облик» направлена на сохранение конкурентоспособности и повышение эффективности производства за счёт увеличения производительности труда, снижения издержек и роста заработной платы сотрудников.
При этом руководством ОАО «ТВЭЛ» и ОАО «СХК» в октябре 2010 года было принято решение о сохранении на один год для дочерних обществ социального пакета, аналогичного соцпакету сотрудников материнской компании. Работники ДЗО в течение года будут иметь право: на получение дополнительных медицинских услуг в рамках ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, доплату на питание (для определенной категории работников), материальную помощь (при регистрации брака, при возвращении из армии, при рождении ребенка, на погребение и др.), на санаторно-курортное лечение и прочие социальные льготы.
Как отмечают в пресс-службе, решение принято в рамках реализации предприятием политики социальной ответственности и поддержки выводимых за контур вспомогательных подразделений. Во всех вновь созданных компаниях образованы профсоюзные организации. | 
