НИА-Томск Томск
Сегодня: суббота, 28 ноября 2020 года

Экономика | Политика | Власть | Финансы | Общество | Наука и образование | Муниципалитеты | Главное в России | Мировые новости | | Новости Сибири | Лента дня



 


Погода в Томске



Уровень радиационного фона on-line

© 2010, НИА-Томск

эл. почта: nia.tomsk@mail.ru


Рейтинг@Mail.ru











Финансы


Зарплату младших воспитателей в детсадах Томска могут увеличить на 53%

НИА-Томск

19.05.2011 01:18

Мэрия Томска внесла в городскую Думу предложение об увеличении оплаты труда младших воспитателей в муниципальных детских садах. По предварительным расчетам средняя заработная плата младших воспитателей может быть увеличена на 53% в сравнении с уровнем 2010 года и составит 9,46 тыс. руб.

Как сообщили НИА Томск в пресс-службе Думы города Томска, чтобы привести расчет фонда оплаты труда ДОУ по младшим воспитателям в соответствие с действующими нормами постановления минтруда РФ, бюджету необходимо дополнительно 44 млн. 649 тыс. руб. на год.

В пределах этих средств возможно два варианта установления доплат младшим воспитателям. Первый — ежемесячная доплата стимулирующего характера в фиксированном размере 1,83 тыс. руб. на ставку (но не более 5 тыс. руб. на человека). Второй — стимулирующая доплата за интенсивность работы за одно посещение каждым воспитанником — 3,17 руб. за ребенка в день. В обоих случаях средняя заработная плата младших воспитателей увеличится на 53 % по сравнению со средней заработной платой в 2010 году и составит, по предварительным расчетам, 9,46 тыс. руб.

По данным департамента образования администрации, дефицит этой категории работников в городе Томска на сегодня составляет 30 вакансий. В настоящее время, после перевода на новую систему оплаты труда, оклад младшего воспитателя составил 2,8 тыс. руб., а средняя заработная — 6,22 тыс. руб. (5,41 тыс. руб. – за вычетом налогов, «на руки»).

Как сообщает пресс-служба Думы города, в Томске при утверждении типовых штатов было установлено, что количество ставок младших воспитателей определяется из фактического количества групп, и переполненность групп в фонде оплаты труда учреждений не отражается. В то время как другие регионы, в том числе и часть муниципалитетов Томской области, решили проблему увеличения зарплаты, применив расчет фонда оплаты труда в ДОУ исходя из предельного норматива наполняемости групп детьми.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

Проекты    Партнеры    Подписка    Реклама    Лента дня    RSS    Контакты    Карта сайта