В финал конкурса «Лидеры России» из 32 полуфиналистов из Томской области вышли двое — начальник управления по работе с персоналом ООО «Газпром трансгаз Томск» Евгений Бакланов и руководитель группы офисов ПАО «Сбербанк» в Северске Ольга Лапшина.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, накануне в Новосибирске прошел полуфинал Всероссийского конкурса среди участников Сибирского федерального округа. Отбор для дистанционного этапа в формате тестирования прошли более 90 тысяч конкурсантов. В итоге в полуфинал прошли 3,2 тысячи управленцев. Из них 326 — участники из СФО. 44 человека представили на конкурсе Томскую область.
«Для наших регионов конкурс имеет особое значение. От Сибири всегда ждали прорыва. У нас особые условия с точки зрения того, что сильно развита промышленность, производство, огромный научный потенциал, наши природные ресурсы. Кроме того, самый большой потенциал, каким мы владеем — это люди. Система создания условий для самореализации наших кадров только начинает выстраиваться. Где человек будет развиваться, это право его выбора. Но если он решил пойти, к примеру, в органы власти, то эту возможность ему надо дать. Это система отбора, подготовки и воспитания кадрового резерва», — сказал полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло.
В финал конкурса по итогам полуфинальных испытаний пробились 29 сибиряков. Приз конкурса для всех финалистов — образовательный грант на один миллион рублей. На этом испытания не заканчиваются. Обязательным для допуска в финал было задание «Сердце лидера» — это выполнение социального проекта в срок с 28 декабря до 21 февраля. В случае, если участник из числа приглашенных в финал, не выполнит, его ждет дисквалификация. В этом случае, его заменит полуфиналист из листа ожидания, который сформирован по итогам полуфинальных испытаний.
Главный приз, за который будут бороться уже финалисты, выполнившие все условия конкурса — работа с наставником, известным руководителем из бизнеса и государственного управления, а также шанс стать участником специальной программы развития кадрового управленческого резерва.
|
