 В Национальном исследовательском Томском политехническом университете внесены существенные изменения в систему приема на вакантные должности заведующих кафедрами и деканов факультетов, главными из которых является обязательная альтернативность выборов, сообщила НИА Томск сотрудник пресс-службы НИ ТПУ Екатерина Семёнова.
«Альтернативные выборы заведующих кафедрами и деканов факультетов – уникальная для университетского Томска процедура, ведь до сих пор, как правило, выдвигался только один кандидат. Политехники решили изменить существующую практику», — сообщила представитель вуза.
Отныне, чтобы занять желаемую должность, кандидаты должны убедить Ученый совет университета в том, что их программа развития кафедры или факультета является наиболее перспективной по сравнению с программами других кандидатов.
По мнению начальника управления кадровой политики ТПУ Олега Долматова, данная мера поможет ускорить реализацию программы развития вуза в целом.
«Благодаря действительно альтернативным выборам мы создаем здоровую конкуренцию. Кроме того, повышается роль и ответственность Ученого совета университета в принятии кадровых решений. Уже первые выборы заведующих кафедрами, проведенные по новой системе, дали неожиданные результаты: на ряде кафедр Ученый совет ТПУ подержал альтернативные действующим заведующим кафедрами кандидатуры. Причем новая процедура приема создает условия для привлечения к работе первоклассных управленцев, ученых и преподавателей со стороны», — сказал Олег Долматов. | 
