НИА-Томск Томск
Сегодня: пятница, 25 сентября 2020 года

Экономика | Политика | Власть | Финансы | Общество | Наука и образование | Муниципалитеты | Главное в России | Мировые новости | | Новости Сибири | Лента дня



 


Погода в Томске



Уровень радиационного фона on-line

© 2010, НИА-Томск

эл. почта: nia.tomsk@mail.ru


Рейтинг@Mail.ru











Финансы


В Томской области фонд заработной платы медицинских организаций на 2010 год увеличился на 200 млн. рублей

НИА-Томск

12.05.2010 19:01

В Томской области в связи с переходом на новую систему оплаты труда медицинских работников, фонд заработной платы увеличился в 2010 году почти на 200 млн. рублей, сообщил НИА-Томск в среду сотрудник пресс-службы обладминистрации.

Изменения вступили в силу с 1 апреля 2010 года и направлены на обеспечение дополнительных расходов ЛПУ в связи с переходом на новую систему оплаты труда. В результате повышения основных тарифов, фонд оплаты труда в 2010 году увеличится на 199,8 млн. рублей. Эти средства предназначены для повышения окладов и формирования фонда для выплаты стимулирующих надбавок.

Томский территориальный фонд ОМС перечислил в мае на счета страховых медицинских организаций почти 367 млн. рублей. Средства предназначены на финансирование расходов лечебных учреждений, работающих в системе обязательного медицинского страхования, за апрель 2010 года. Большую часть этих средств — 232 млн. рублей – составляют расходы на зарплату медицинским работникам и начисления на фонд оплаты труда (ФОТ). Расчеты с ЛПУ произведены по новым тарифам, которые были приняты на заседании Согласительной комиссии по тарифам в системе ОМС Томской области 16 апреля 2010 года.

Новая система оплаты труда действует в муниципальных и областных медицинских организациях области с 1 апреля. Руководители ЛПУ получили дополнительные права и полномочия: они теперь могут дифференцировать прибавки к тарифной составляющей зарплаты в зависимости от качества, квалификации и объема труда.

Ранее труд медицинских работников оплачивался в соответствии с единой тарифной сеткой (ЕТС). На сегодняшний день единая тарифная сетка не отвечает запросам времени. Именно поэтому Правительство РФ внесло ряд изменений в систему оплаты труда бюджетников, в том числе и медиков. В фонде оплаты труда учреждения будут предусмотрены стимулирующие выплаты, которые будут начисляться сотрудникам в зависимости от качества и количества выполненного труда.

Виктор Козлов, исполнительный директор Томского территориального фонда ОМС, считает, что новые изменения в системе оплаты труда должны теснее увязать размер заработной платы с качеством и результатами работы и способствовать реформированию бюджетной сферы в целом и здравоохранения в частности.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

Проекты    Партнеры    Подписка    Реклама    Лента дня    RSS    Контакты    Карта сайта