15 участников школы корпоративного развития ОАО «СХК» получили право продолжить обучение в Северском технологическом институте НИЯУ МИФИ по курсу «Формирование управленческих компетенций и лидерских качеств».
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе Сибхимкомбината, в двухдневной сессии школы приняли участие 50 представителей подразделений и отделов управления. В рамках школы молодые атомщики изучали основы философии и инструменты производственной системы Росатома, приняли участие в практическом семинаре по стандартизированной работе. Также для них были организованы занятия по психологии и лекция «Власть. Лидер. Руководитель», деловые игры, направленные на развитие творческого потенциала и работу в команде.
«Молодёжь является серьёзным ресурсом нашего комбината. На неё делаются серьёзные ставки и на уровне отрасли, и на уровне комбината. Вкладывая средства в конкурентоспособность наших молодых работников, знакомя их с ключевыми проектами Росатома, мы занимаемся повышением конкурентоспособности предприятия», — прокомментировал итоги школы председатель общественного молодёжного объединения ОАО «СХК» Тимофей Ермаков. | 
