 Кадровое обеспечение системы образования и масштабную модернизацию школьной и профессиональной инфраструктуры обсудили на расширенном заседании Совета Законодательной Думы Томской области.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе правительства Томской области, заместитель губернатора по образованию, молодёжной политике и цифровому развитию Наталия Киселева доложила о мерах по привлечению педагогов. В регионе сформирован кадровый резерв, выстроена адресная подготовка учителей под потребности учреждений. В ТГПУ и педколледже действуют программы двух дипломов, все целевики получают именные стипендии – в 2026 году заключено 52 контракта.
По программе «Земский учитель» за пять лет в сёла трудоустроены 69 педагогов, в текущем году придут ещё 23, в следующем – 27. Нагрузка на учителей снижается (коэффициент совмещения уменьшился с 1,9 до 1,6), при этом растёт зарплата, введены доплаты «учитель-методист» и «учитель-наставник».
Растёт интерес к среднему профессиональному образованию: в 2025 году на 7 106 бюджетных мест подано 40 тысяч заявлений, уровень трудоустройства выпускников колледжей – 84%. Более половины сдают демоэкзамен с участием работодателей – лучший показатель в стране.
С 2022 года отремонтировано 62 школы из 99 запланированных. Введена школа на 1 100 мест в Томске, завершается строительство в Большой Саровке, начато возведение ещё одной школы. Открыт детский сад на 280 мест. В 2025 году 165 школ получили новое оборудование для кабинетов труда и ОБЖ на сумму более 200 млн рублей.
Депутаты обсудили будущее малокомплектных школ, бюрократическую нагрузку и дефицит кадров на селе. По итогам будет подготовлено совместное решение думы и правительства с предложениями по совершенствованию законодательства и мерам поддержки педагогов. | 
