 По данным департамента труда и занятости населения Томской области, в 2026 году в регионе планируется трудоустроить 5 тыс подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, особое внимание уделяется правовому просвещению юных соискателей. Ключевая задача – не только содействие в поиске первого рабочего места, но и формирование у подростков навыков грамотного взаимодействия с работодателем, понимания своих прав и обязанностей.
«Для этого на базе кадрового центра «Работа России» города Томска организованы групповые консультации по правовой грамотности для несовершеннолетних, планирующих трудоустройство. График выездных встреч для школ сформирован до конца мая 2026 года. Для подростков, обращающихся в кадровый центр индивидуально, организована консультация с демонстрацией тематических видеоматериалов правовой направленности», – отметила начальник департамента Анна Гомозова.
На консультациях подросткам подробно рассказывают о трудовых взаимоотношениях между работодателем и несовершеннолетним сотрудником: объясняют, что по закону для них запрещено устанавливать испытательный срок, привлекать к сверхурочной и ночной работе, а также к труду в выходные и праздничные дни. Рабочий день во время каникул длится от 4 до 7 часов в зависимости от возраста, а зарплата начисляется пропорционально отработанному времени. Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр, а сама работа не должна вредить учебе и здоровью.
В приоритетном порядке помощь в трудоустройстве окажут детям участников СВО и подросткам, состоящим на профилактическом учете. На данный момент трудоустроены уже 50 человек, из них 22 состоят на всех видах профилактического учёта. Финансирование из областного бюджета превышает 11 млн рублей, еще около 40 млн рублей предварительно предусмотрено муниципалитетами на оплату труда подростков в бюджетных организациях. | 
