 Губернатор Владимир Мазур сегодня, 20 мая, рассказал о реализации мер по развитию человеческого потенциала региона и решению задач по подготовке кадров для экономики на пленарной сессии делового форума.
Как стало известно НИА Томск, губернатор Владимир Мазур и приглашенные эксперты обсудили реализацию в Томской области стратегических инициатив, направленных на развитие человеческого потенциала. Они охватывают образование, здравоохранение, молодежную политику и долгосрочное планирование региона. Одна из важнейших задач – актуализация Стратегии социально-экономического развития Томской области. Она направлена повышение уровня и качества жизни в регионе, накопление и развитие человеческого капитала. Среди наиболее возможных рисков – современная демографическая ситуация.
«С одной стороны, у нас очень много талантливой молодежи, – отметил губернатор Владимир Мазур. – Но с другой – это будущие молодые специалисты для большинства регионов страны. Для того, чтобы лучшие из лучших оставались у нас жить, работать и заводить семьи, Томская область должна стать к 2036 году ведущим научно-технологическим центром Сибири».
Для достижения и сохранения лидирующих позиций необходимо разработать и следовать четким критериям: рост инвестиций в высокотехнологичные производства, более глубокая кооперация науки и промышленности, пространственная система размещения предприятий. Стратегия региона должна полностью соответствовать целям и задачам национальных проектов, ее ядром должен стать человек, для жизни и работы которого необходимо создать все условия. Не менее важно развивать образование, создавать равные условия для учеников из областного центра и отдаленных населенных пунктов, поддерживать педагогов, модернизировать профессиональную подготовку в соответствии с требованиями работодателей.
«Важная региональная инициатива – проект «Первая профессия». Старшеклассники в свободное от школьных занятий время осваивают рабочие специальности в таких отраслях, как сельское хозяйство, транспорт, машиностроение, пищевая промышленность и другие – самые востребованные на территориях. Всего это 29 профессий, по которым в этом году учатся полторы тысячи 10-классников во всех муниципалитетах», – сказал губернатор Владимир Мазур.
Согласно прогнозам к 2032 году кадровая потребность экономики Томской области составит почти 73 тысячи человек. Из них почти 58 тысяч – это замещение работников, ушедших на пенсию, и 15 тысяч – вакансии для новых рабочих мест. В связи с этим в регионе уже скорректирована молодежная политика, идет работа над актуализацией программ подготовки рабочих кадров и руководителей разных уровней, прежде всего ориентированных на высокотехнологичные инновационные производства. Флагманом становится проект «Росатома» «Прорыв» по строительству реактора на быстрых нейтронах «Брест-ОД-300», где впервые в мире произойдет замыкание ядерного топливного цикла. Пять томских университетов реализуют программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030». Развитие высокотехнологичных производств, появление промышленных кластеров и функционирование Особой экономической зоны формируют качественный кадровый спрос на инженеров, специалистов в области автоматизации и цифровизации.
«Три вуза развивают передовые научные школы в микроэлектронике, энергетике и биотехнологиях, – подчеркнул Владимир Мазур. – В Томском госуниверситете создан единственный в стране центр опережающей подготовки и переподготовки кадров по новым материалам и химии. Этот центр – кадровый потенциал для промышленного кластера в области химии, который мы планируем зарегистрировать в Минпромторге в этом году. Работаем над созданием в Томском политехническом университете центра научно-технологического превосходства «Энергия будущего», в том числе для подготовки специалистов атомной отрасли».
Большим подспорьем в решении задач, стоящих перед регионом, стал президентский национальный проект «Кадры», благодаря которому в муниципальных образованиях модернизируются кадровые центры «Работа России». Одно из важнейших направлений работы центров – профориентация и маршрутизация молодых специалистов на рынках труда. Это позволяет повысить уровень занятости молодежи и обеспечить экономику квалифицированными специалистами. |
