Заместитель губернатора Томской области по образованию, молодежной политике и цифровому развитию Наталия Киселева предложила интегрировать «Центры компетенций» в проект по формированию кадрового резерва.
«В Томской области ведется системная работа по формированию единого кадрового резерва сферы образования. Перед нами стоит задача подготовить не только учителей, но и квалифицированных управленцев, которые могут с одной стороны осуществлять полное комплексное управление образовательной организацией, с другой стороны – понимать ее особенности», – сказала Наталия Киселева на встрече с амбассадорами проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей».
Замгубернатора Наталия Киселева предложила в рамках комплексной дорожной карты между администрацией Томской области и президентской платформой «Россия – страна возможностей» рассмотреть возможность создать консолидированный Центр компетенций, который объединит соответствующие структуры университетов. В Томске действуют четыре Центра компетенций, каждый из которых обладает уникальным опытом и стремится развивать именно те компетенции, которые подходят для экономического кластера его студентов.
«Центры компетенций – один из инструментов государственной политики по закреплению выпускников университетов в регионе обучения, который подтвердил свою эффективность в ряде субъектов России. Томск – студенческая столица России. Вузы региона выпускают самых разных специалистов для всех отраслей промышленности и экономики нашей страны! И, конечно, многие из них уезжают в другие города и области. Но наша задача, построить такую модель, чтобы лучшие, самые востребованные выпускники оставались в регионе и делали его еще более развитым и конкурентоспособным», – добавил заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Важным направлением работы «Центров компетенций» станут паспорта выпускников, в нем будут указаны и личные качества, способности и особенности каждого молодого специалиста. Замгубернатора Наталия Киселева предложила организовать площадку, на которой у предприятий будет возможность точечного подбора кадров.
По результатам сессии была обозначена стратегическая задача региона – сформировать региональное сообщество, которое объединит всех амбассадоров и позволит им реализовывать свои инициативы, используя образовательные и проектные ресурсы всех вузов. В свою очередь, университеты будут способствовать объединению активных участников с помощью совместных мероприятий и проектов. | 
