Компании и предприятия, которые в 2022 году примут на работу молодых людей в возрасте до 30 лет, смогут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма.
Согласно постановлению Правительства РФ, речь идет о трудоустройстве выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей.
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев.
«Субсидирование найма — действенный инструмент, который позволяет сохранить активность рынка труда и вывести молодых людей из теневой занятости, — сообщил НИА Томск заместитель губернатора Томской области Андрей Антонов. — Также мера поможет сохранить на плаву предприятия малого бизнеса, которые за счет господдержки смогут продолжить работу в условиях волатильной экономики».
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно через систему «Соцстрах». | 
