 Томская областная трехсторонняя комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела ход реализации в регионе национального проекта «Производительность труда», назвав самым эффективным опыт Завода крупнопанельного домостроения ТДСК.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, национальный проект является эффективным инструментом, который помогает компаниям обеспечить стабильный рост производительности и конкурентоспособности за счет увеличения выработки, снижения времени протекания производственного процесса, сокращения незавершенных производств. Так, на заводе ЗКПД ТДСК до 40% сократилось время производственного процесса, а выработка на человека при этом увеличилась на 20%. В компании «Полимер-Компаунд» время процесса снизилось на 30%. Со стороны государства это абсолютно безвозмездная поддержка для бизнеса.
«Первым заинтересованным субъектом в этой работе является собственник. Участие в национальном проекте, безусловно, повышает финансово-экономические показатели, напрямую влияет на прибыль и капитализацию бизнеса, – сказал на заседании комиссии заместитель губернатора по внутренней политике Сергей Ильиных. – По инициативе президента направлены значительные ресурсы, чтобы помочь предприятиям повысить производительность, и работодатели могут активно пользоваться этой возможностью».
В национальный проект «Производительность труда» сегодня входят 35 томских предприятий, работающих в разных отраслях – АПК, транспорте, обрабатывающих производствах, строительстве и торговле. До конца года к ним присоединятся еще четыре.
«Даже стабильно работающая компания не всегда уделяет внимание анализу эффективности бизнес-процессов. Но после начала реализации национального проекта на предприятии у сотрудников исчезает скепсис, они включаются, активно начинают анализировать производственные процессы через инструменты бережливого производства и в итоге получают эффект», – отметила начальник департамента экономики администрации Томской области Наталья Немцева.
На предприятиях мероприятия национального проекта реализуются порядка девяти месяцев, по истечении которых они имеют возможность получать консультационную помощь экспертов федерального и регионального центра компетенций. После обучения специалисты тиражируют положительный опыт внутри компании на иные производственные процессы.
«В компаниях, участвующих в национальном проекте, повышается не только эффективность работы, но еще и культура труда, а это важно и с точки зрения безопасности производственного процесса», – считает заместитель губернатора Томской области по экономике Андрей Антонов.
Для привлечения компаний трехсторонняя комиссия рекомендовала объединениям работодателей организовать экскурсии на предприятия, участвующие в проекте, и наглядно показать, какого уровня культуры труда и эффективности производственных процессов они достигли. | 
