На поддержку стажировок выпускников техникумов и вузов по целевой программе «Регулирование рынка труда Томской области» из областного бюджета выделено более 3,3 млн рублей.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, работодателям предлагается частичное возмещение затрат на выплату заработной платы стажера. В течение трех месяцев компания будет получать ежемесячно на каждого принятого молодого специалиста по 7 800 рублей, эта сумма будет увеличена на страховые взносы и районный коэффициент. Подать предварительные заявки на участие в программе работодатель может в центрах занятости региона.
Вся база стажировок формируется через портал «Работа в России». Сейчас в разделе «Стажировки и практика» имеется более 250 актуальных вакансий для выпускников профессионального и высшего образования.
Кроме субсидий в Томской области реализуются и другие меры поддержки занятости молодежи. Впервые ищущие работу молодые специалисты в возрасте 18-20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, могут быть трудоустроены через службу занятости на временные места. По договору со службой занятости работодатель платит заработную плату в размере не ниже МРОТ из собственных средств, а служба занятости доплачивает соискателю сверх зарплаты от 2210 до 2550 рублей в зависимости от «южного» или «северного» района трудоустройства.
«Специалисты центров занятости оказывают выпускникам полный комплекс услуг по содействию в трудоустройстве: профессиональная ориентация, карьерное консультирование, подбор вакансии, в том числе в другой местности. Помогают в организации стажировки или в организации собственного дела», — прокомментировала начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. | 
