НИА-Томск Томск
Сегодня: пятница, 30 октября 2020 года

Экономика | Политика | Власть | Финансы | Общество | Наука и образование | Муниципалитеты | Главное в России | Мировые новости | | Новости Сибири | Лента дня



 


Погода в Томске



Уровень радиационного фона on-line

© 2010, НИА-Томск

эл. почта: nia.tomsk@mail.ru


Рейтинг@Mail.ru











Власть


Электронную трудовую книжку выбрали 19 тысяч жителей Томской области

НИА-Томск

22.09.2020 11:26

На сегодня более 19 тысяч работающих Томской области уже сделали выбор в пользу ведения электронной книжки.

До конца 2020 года каждый работник должен определиться, как в дальнейшем будет вестись его трудовая книжка — в бумажном или электронном виде. О возможности такого выбора работодатели должны проинформировать свои коллективы до 31 октября.

Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, если работник выберет ведение трудовой книжки в электронном виде, ему будет выдана бумажная трудовая на руки и работодатель больше не будет отвечать за ее дальнейшее хранение.

При отсутствии такого заявления за работником сохраняется «бумажный» вариант, но работодатель будет передавать необходимые сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд и в электронном виде. Взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом по этому направлению ведется с 2020 года.

У тех, кто впервые начнет трудовую деятельность с 1 января 2021 года, бумажного варианта трудовой книжки уже не будет. Записи о приеме на работу, переводе, увольнении будут вестись только в электронном виде.

Электронная трудовая книжка введена в России с января 2020 года. Она дает возможность работнику получить постоянный доступ к информации о его трудовой деятельности (все записи будут доступны через личный кабинет портала Госуслуги), а работодателю — новые возможности кадрового учета.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

Проекты    Партнеры    Подписка    Реклама    Лента дня    RSS    Контакты    Карта сайта