За второй квартал работодатели Томской области подали в службу занятости 5924 вакансии, более 80% из них в режиме онлайн через площадку Интерактивного портала службы занятости.
Как сообщили НИА Томск в администрации региона, по электронному взаимодействию с работодателями областная служба занятости занимает 4-е место среди регионов России. И каждый день онлайн-технологии набирают всё большую популярность среди компаний, занимающихся рекрутингом. В частности, специалисты Интерактивного портала разработали новую функцию — собеседование-онлайн. С её помощью соискатели получили возможность пройти собеседование, не выходя из дома, что оказалось особенно актуально в период самоизоляции.
Работодателям этот сервис также позволяет вступить в онлайн-диалог с заинтересовавшими кандидатами. Преимущество нового формата собеседования — не только возможность пообщаться дистанционно, в комфортных условиях, но и выбрать наиболее подходящую дату и время для собеседования, а также снизить вероятность возникновения стрессовой ситуации.
Чтобы воспользоваться новой опцией, соискателю необходимо создать личный кабинет, опубликовать резюме, а затем ждать приглашения на собеседование. При его получении личном кабинете пользователя появится оповещение, на которое тот должен отреагировать. | 
