В администрации Томской области сегодня, 24 октября, стартовала двухдневная стажировка для государственных гражданских и муниципальных служащих, ответственных за кадровую работу.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации региона, в первый день практикума участники познакомятся с системой квалификационных требований к должностям гражданской службы на примере Томской области. Также в программе мастер-класс по методикам проведения комплексной оценки кандидатов. Во второй день стажировки планируется обсудить организацию профессионального развития госслужащих.
В «Практикуме по управлению кадрами» принимают участие представители государственных структур Алтайского края, Республики Тыва, Ханты-Мансийского автономного округа, Республики Карелия, Республики Коми, Республики Алтай, а также Калужской, Новосибирской, Кемеровской и Томской областей.
Открыл практикум начальник департамента государственной гражданской службы администрации Томской области Михаил Пономаренко.
«Мы уже не первый год проводим для госслужащих стажировки, посвященные новым технологиям и методикам кадровой работы. Уверен, что практикум этого года также станет отличной площадкой для обмена опытом, общения и совместного поиска новых векторов развития», — сказал он.
В 2015 году Томская область победила в конкурсе Минтруда РФ «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе». В 2017 году администрация региона стала площадкой для проведения HR-практикума по обмену опытом и внедрению лучших кадровых практик. В 2018 году в администрации Томской области прошла стажировка для представителей госорганов из 13 субъектов Федерации. | 
