НИА-Томск Томск
Сегодня: четверг, 28 марта 2024 года

Экономика | Политика | Власть | Финансы | Общество | Наука и образование | Муниципалитеты | Главное в России | Мировые новости | | Новости Сибири | Лента дня



 


Погода в Томске



Уровень радиационного фона on-line

© 2010, НИА-Томск

эл. почта: nia.tomsk@mail.ru


Рейтинг@Mail.ru










Власть


Более 500 инвалидов обратились в службу занятости Томской области

НИА-Томск

21.06.2018 14:22

С начала 2018 года в службу занятости Томской области обратились 511 инвалидов, 60% из них были трудоустроены, сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации региона.

«Когда мы говорим о 60 процентах трудоустроенных из числа обратившихся, то учитываем, что в Томской области проживает 18 тысяч трудоспособных инвалидов, из них работает около 20 процентов. Проблема трудоустройства инвалидов стоит остро во всех регионах России», — сообщила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных.

Основные проблемы при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) заключаются в том, что значительное число работодателей не готовы принимать инвалидов в связи со стереотипами. Часть инвалидов утратили необходимые профессиональные навыки и обладают низкой конкурентоспособностью на рынке труда. У многих людей с ОВЗ низок уровень мотивации при трудоустройстве.

В 2018 году расширился круг организаций, которые обязаны квотировать рабочие места для инвалидов, — теперь закон о квотировании распространяется на предприятия с численностью от 35 человек и выше. Это позволило увеличить число организаций с квотированными местами в три раза.

Специалисты центров занятости постоянно обновляют реестр работодателей, обязанных квотировать рабочие места, и разъясняют им новый закон. С начала июня сотрудники центров и департамента провели встречи с 84 работодателями, на которых рассказали о количестве квот для предприятия, их расчете, создании специальных рабочих мест для инвалидов, их резервировании, порядке предоставления информации в службу занятости и ответственности работодателя.

В 2018 году в Томской области 2 855 квотируемых рабочих мест, а фактически работают 2 111 инвалидов. Законодательство контролирует прием инвалидов на работу в рамках квот — с начала 2018 года проведено 16 плановых проверок работодателей.

За отказ в приеме инвалида на квотируемое место на работодателя накладывается штраф в размере от 5 до 10 тыс. рублей. В 2018 году направлено 23 протокола об административных правонарушениях.


При использовании материала ссылка на Независимое информационное агентство обязательна!

Версия для печатиВерсия для печати
Поделиться



 

Проекты    Партнеры    Подписка    Реклама    Лента дня    RSS    Контакты    Карта сайта