В семинарах по новому закону о квотировании рабочих мест для инвалидов уже приняли участие 179 томских организаций.
Напомним, с 1 января 2018 года расширился круг работодателей, обязанных квотировать рабочие места для инвалидов. Для организаций с коллективами от 35 человек (ранее — от 100) установлена квота в размере 2 % среднесписочной численности работников.
Как сообщили НИА Томск в пресс-службе администрации Томской области, на семинарах специалисты департамента труда и занятости и центра занятости рассказывают о количестве квот на предприятие, их расчете, создании специальных рабочих мест для инвалидов и их резервировании, порядке предоставления информации в службу занятости и ответственности работодателя. Разъясняют, что делать, если штат укомплектован полностью, и можно ли зарезервировать неполную ставку.
«Семинары работают на предотвращение нарушений и проводятся для того, чтобы работодатели разобрались в изменениях закона и не нарушали его, — сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных. — Департамент контролирует прием инвалидов на работу по квотам: за отказ предусмотрен штраф от 5 до 10 тысяч рублей».
В настоящее время в счет квоты заявлена 721 вакансия от 276 работодателей. С января по апрель 2018 года трудоустроено 204 инвалида. | 
